ВНЕСКИ В ЗУС У КОМПАНІЇ

Внески до фонду соціального страхування у компанії

Обов’язкові внески до фонду соціального страхування (ZUS) є найпоширенішою перешкодою для відкриття власної справи. Багато хто вважає, що пов’язані з цим витрати можуть поглинати значну частину доходів. Звичайно, несення витрат є невід’ємною частиною ведення бізнесу, проте на початку діяльності можна скористатися певними пільгами.

Соціальне страхування включає пенсійні, інвалідні, нещасні випадки та медичні внески. Фонд соціального страхування стягує внески на медичне страхування та перераховує їх до Національного фонду охорони здоров’я. Завдяки сплаті внеску на випадок хвороби можна згодом скористатися медичним обслуговуванням у рамках Національного фонду охорони здоров’я та в державних поліклініках. Пенсійний внесок дає право на отримання пенсії, інвалідний — на інвалідну пенсію, а внесок на випадок нещасного випадку, як випливає з назви, — у разі нещасного випадку. Отже, сплата внесків до ZUS є дуже корисною не лише для осіб, які працюють за наймом, а й для самозайнятих.

Які існують можливості сплати внесків до ZUS?

Польські підприємці мають кілька варіантів сплати внесків до ZUS. Багато що залежить від того, на якому етапі ведення бізнесу вони зараз перебувають. Отже, доступні варіанти практично залежать від етапу діяльності:

• підприємець тільки починає діяльність,
• відновлює ведення бізнесу,
• закінчив період пільгового страхування в ZUS,
• отримує високі доходи,
• може користуватися кількома підставами для страхування,
• перебуває на пенсії.

Пільга на старт

Це рішення, яким варто скористатися на початку ведення діяльності. Пільга на старт дозволяє протягом 6 місяців сплачувати лише внесок на медичне страхування. Отже, протягом першого півріччя підприємець звільняється від обов’язкового соціального страхування. Розмір внеску розраховується індивідуально на основі отриманих доходів. Пільга на початок діяльності надається на добровільній основі; якщо її відхилити, то скористатися пільговим розрахунком вже не буде можливості. Цим пільговим режимом можуть скористатися особи, які тільки-но розпочинають підприємницьку діяльність або відновлюють її після перерви тривалістю щонайменше 60 місяців. Пільга на старт дозволяє спочатку обмежити витрати, коли підприємство перебуває на стадії розвитку. Це актуально в той момент, коли доходи ще невеликі, а інвестиційні витрати — високі.

Пільгові внески до ЗУС

Це наступний етап, яким можуть скористатися особи після закінчення терміну дії пільги на старт. Протягом наступних 2 років вони можуть сплачувати зменшені внески на соціальне страхування. Цей період також дозволяє максимізувати доходи при одночасному обмеженні витрат. Ці внески зазвичай розраховуються на основі 30 % від поточної мінімальної заробітної плати в країні. Пільгові умови стосуються внесків на соціальне страхування. Медичне страхування й надалі сплачується залежно від отриманих доходів.

«Малий ЗУС плюс»

«Малий ЗУС плюс» — це ще одна форма оподаткування, що підтримує малі підприємства. Щоб скористатися нею, не можна перевищувати 120 000 злотих доходу за податковий рік при безперервному веденні діяльності. Це рішення для осіб, які не користуються пільгою на старт або пільговими внесками до ZUS. Крім того, така особа не може виконувати роботу на користь колишнього роботодавця або користуватися податковою карткою. Щоб приєднатися до «Малого ЗУС плюс», необхідно подати відповідну заяву протягом 7 днів з моменту виникнення або зміни податкового зобов’язання. Користуватися програмою «Малий ZUS плюс» можна не довше ніж 3 роки. Після цього терміну слід перейти на звичайні ставки ZUS. Однак через два роки можна знову скористатися програмою «Малий ZUS плюс», про що варто пам’ятати.

«Великий» ZUS

Сплата повних внесків до ZUS — це справжня мука для підприємців, які працюють на ринку вже тривалий час. Вони зобов’язані сплачувати як внески на соціальне страхування, так і на медичне страхування. Повний ZUS сплачується на основі розрахунку у розмірі 60 % середньої місячної заробітної плати. Недоліком великого ZUS є те, що не можна зменшувати розмір внеску, наприклад, коли підприємець отримував допомогу по безробіттю.

Як сплачувати менші внески до ЗУС?

Це питання, яке задає собі практично кожен підприємець. Доступним рішенням є використання можливостей, які надають інкубатори підприємництва. Це динамічно розвиваються компанії, які допомагають розправити крила новачкам, що роблять свої перші кроки в бізнесі. Фонд «Фірма для кожного» дозволяє звільнити фрілансерів від сплати внесків до ЗУС, оскільки дає змогу розраховуватися з ними на підставі договору підряду. Потенційні клієнти підписують договори з інкубатором і проходять перевірку з його боку. Виплата винагороди самозайнятим особам здійснюється на підставі договорів підряду. Це безпечна форма, особливо для тих, хто тільки починає власну діяльність. Надання юридичної особи Фонду дозволяє укладати надійні договори та гарантує отримання оплати за виконане замовлення. Отже, фрілансер заробляє на підставі договору з Фондом та укладених договорів підряд, завдяки яким йому не потрібно сплачувати внески до Фонду соціального страхування (ZUS). Це суттєве полегшення з формальної та фінансової точок зору.

Дивіться також: Що таке інкубатор підприємництва?