{"id":15887,"date":"2026-01-14T18:33:00","date_gmt":"2026-01-14T18:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/?p=15887"},"modified":"2026-03-05T21:36:53","modified_gmt":"2026-03-05T21:36:53","slug":"niebieska-karta-ue-po-1-czerwca-2025-nowe-zasady-mobilnosci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/niebieska-karta-ue-po-1-czerwca-2025-nowe-zasady-mobilnosci\/","title":{"rendered":"Niebieska Karta UE po 1 czerwca 2025 – nowe zasady mobilno\u015bci"},"content":{"rendered":"\n

Niebieska Karta UE po 1 czerwca 2025 – nowe zasady mobilno\u015bci<\/strong> ca\u0142kowicie zmieniaj\u0105 spos\u00f3b przemieszczania si\u0119 wysoko wykwalifikowanych cudzoziemc\u00f3w mi\u0119dzy pa\u0144stwami Unii Europejskiej. Reforma wdro\u017cona w Polsce 1 czerwca 2025 r. wprowadzi\u0142a mobilno\u015b\u0107 kr\u00f3tkoterminow\u0105 i d\u0142ugoterminow\u0105, upro\u015bci\u0142a zmian\u0119 pracodawcy oraz umo\u017cliwi\u0142a szybsze wej\u015bcie na rynek pracy w innym pa\u0144stwie UE. Zmiany wynikaj\u0105 bezpo\u015brednio z dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021\/1883, implementowanej przez nowelizacj\u0119 ustawy o cudzoziemcach.<\/p>\n\n\n\n

Reforma Niebieskiej Karty UE od 1 czerwca 2025 – implementacja dyrektywy 2021\/1883<\/h2>\n\n\n\n

Od 1 czerwca 2025 r. obowi\u0105zuje nowy model funkcjonowania dokumentu pobytowego dla specjalist\u00f3w spoza UE, poniewa\u017c Polska wdro\u017cy\u0142a przepisy dyrektywy 2021\/1883 do krajowego systemu prawnego. Reforma zosta\u0142a wprowadzona nowelizacj\u0105 ustawy o cudzoziemcach oraz niekt\u00f3rych innych ustaw. Celem zmian jest zwi\u0119kszenie konkurencyjno\u015bci rynku pracy UE poprzez przyci\u0105ganie wysoko wykwalifikowanych specjalist\u00f3w spoza Unii Europejskiej.<\/p>\n\n\n\n

Niebieska Karta UE nale\u017cy do systemu migracyjnego Unii Europejskiej i stanowi zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagaj\u0105cym wysokich kwalifikacji. System ten zosta\u0142 zaprojektowany przez instytucje Unii Europejskiej jako narz\u0119dzie przeciwdzia\u0142ania niedoborowi specjalist\u00f3w w sektorach takich jak technologie informacyjne, in\u017cynieria czy nauki medyczne. Dyrektywa 2021\/1883 zast\u0105pi\u0142a wcze\u015bniejsz\u0105 dyrektyw\u0119 2009\/50\/WE i wprowadzi\u0142a bardziej elastyczne mechanizmy mobilno\u015bci oraz uznawania kwalifikacji zawodowych.<\/p>\n\n\n\n

Polska, jako pa\u0144stwo cz\u0142onkowskie Unii Europejskiej, wdro\u017cy\u0142a te regulacje poprzez nowelizacj\u0119 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach. Reforma wprowadzi\u0142a m.in. nowe definicje mobilno\u015bci, uproszczone procedury zmiany pracodawcy oraz szersze kompetencje organ\u00f3w administracji publicznej odpowiedzialnych za obs\u0142ug\u0119 systemu Niebieskiej Karty UE i wymian\u0119 informacji mi\u0119dzy pa\u0144stwami Unii Europejskiej.<\/p>\n\n\n\n

Efekt reformy jest jednoznaczny: Niebieska Karta UE po 1 czerwca 2025 – nowe zasady mobilno\u015bci<\/strong> przekszta\u0142ci\u0142y dokument pobytowy w instrument realnej mobilno\u015bci zawodowej na rynku pracy UE, umo\u017cliwiaj\u0105cy specjalistom przemieszczanie si\u0119 mi\u0119dzy pa\u0144stwami cz\u0142onkowskimi bez konieczno\u015bci rozpoczynania procedury migracyjnej od pocz\u0105tku.<\/p>\n\n\n\n

Mobilno\u015b\u0107 kr\u00f3tkoterminowa – praca do 90 dni w pa\u0144stwach Unii Europejskiej<\/h2>\n\n\n\n

Mobilno\u015b\u0107 kr\u00f3tkoterminowa pozwala posiadaczowi Niebieskiej Karty UE pracowa\u0107 w innym pa\u0144stwie cz\u0142onkowskim Unii Europejskiej przez maksymalnie 90 dni w dowolnym okresie 180 dni. Mechanizm ten zosta\u0142 wprowadzony wprost w dyrektywie 2021\/1883 i implementowany do polskiego prawa przez nowelizacj\u0119 ustawy o cudzoziemcach.<\/p>\n\n\n\n

Mobilno\u015b\u0107 kr\u00f3tkoterminowa oznacza mo\u017cliwo\u015b\u0107 wjazdu i wykonywania dzia\u0142alno\u015bci zawodowej w innym pa\u0144stwie cz\u0142onkowskim UE bez konieczno\u015bci uzyskiwania dodatkowego zezwolenia na prac\u0119. Warunkiem jest posiadanie dokumentu pobytowego z adnotacj\u0105 \u201eNiebieska Karta UE\u201d wydanego przez pa\u0144stwo cz\u0142onkowskie Unii Europejskiej. Zgodnie z definicj\u0105 wprowadzon\u0105 do ustawy o cudzoziemcach mobilno\u015b\u0107 ta obejmuje aktywno\u015bci bezpo\u015brednio zwi\u0105zane z obowi\u0105zkami zawodowymi pracownika.<\/p>\n\n\n\n

W praktyce mobilno\u015b\u0107 kr\u00f3tkoterminowa obejmuje udzia\u0142 w konferencjach bran\u017cowych, negocjacje handlowe, szkolenia specjalistyczne czy dzia\u0142ania doradcze prowadzone na rzecz pracodawcy. Takie dzia\u0142ania stanowi\u0105 element dzia\u0142alno\u015bci zawodowej wykonywanej w interesie gospodarczym pracodawcy dzia\u0142aj\u0105cego na rynku pracy UE.<\/p>\n\n\n\n

Nowe regulacje zawarte w art. 25 ust. 1aa ustawy o cudzoziemcach wprowadzi\u0142y dodatkowy wym\u00f3g dokumentacyjny dla cudzoziemc\u00f3w wje\u017cd\u017caj\u0105cych do Polski na podstawie mobilno\u015bci kr\u00f3tkoterminowej. Je\u017celi dokument pobytowy zosta\u0142 wydany przez pa\u0144stwo UE spoza obszaru Schengen, cudzoziemiec musi wykaza\u0107, \u017ce wjazd i pobyt w Polsce s\u0105 zwi\u0105zane z wykonywaniem dzia\u0142alno\u015bci zawodowej.<\/p>\n\n\n\n

Tak skonstruowany mechanizm mobilno\u015bci kr\u00f3tkoterminowej wspiera swobodny przep\u0142yw specjalist\u00f3w w obr\u0119bie Unii Europejskiej i umo\u017cliwia przedsi\u0119biorstwom szybkie delegowanie pracownik\u00f3w do realizacji projekt\u00f3w mi\u0119dzynarodowych.<\/p>\n\n\n\n

Mobilno\u015b\u0107 d\u0142ugoterminowa – przeniesienie pracy do innego kraju UE<\/h2>\n\n\n\n

Mobilno\u015b\u0107 d\u0142ugoterminowa umo\u017cliwia posiadaczowi Niebieskiej Karty UE przeniesienie centrum \u017cycia zawodowego do innego pa\u0144stwa Unii Europejskiej po co najmniej 12 miesi\u0105cach legalnego pobytu. Mechanizm ten stanowi jeden z najwa\u017cniejszych element\u00f3w reformy systemu migracyjnego wprowadzonej przez dyrektyw\u0119 2021\/1883.<\/p>\n\n\n\n

Zgodnie z przepisami ustawy o cudzoziemcach cudzoziemiec, kt\u00f3ry przebywa\u0142 w pa\u0144stwie cz\u0142onkowskim UE na podstawie Niebieskiej Karty UE przez minimum rok, mo\u017ce przenie\u015b\u0107 si\u0119 do innego pa\u0144stwa UE i rozpocz\u0105\u0107 prac\u0119 ju\u017c w momencie z\u0142o\u017cenia wniosku o zezwolenie na pobyt w ramach mobilno\u015bci d\u0142ugoterminowej. Rozwi\u0105zanie to znacz\u0105co skraca czas wej\u015bcia na nowy rynek pracy.<\/p>\n\n\n\n

W Polsce procedura ta zosta\u0142a uregulowana w przepisach ustawy o cudzoziemcach dotycz\u0105cych mobilno\u015bci d\u0142ugoterminowej. Wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt w ramach mobilno\u015bci d\u0142ugoterminowej sk\u0142ada si\u0119 do w\u0142a\u015bciwego wojewody, a legalno\u015b\u0107 pobytu cudzoziemca jest zachowana od dnia z\u0142o\u017cenia kompletnego wniosku do momentu wydania decyzji administracyjnej.<\/p>\n\n\n\n

System mobilno\u015bci d\u0142ugoterminowej dzia\u0142a w ca\u0142ej Unii Europejskiej. Pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie wymieniaj\u0105 informacje dotycz\u0105ce statusu cudzoziemc\u00f3w poprzez w\u0142a\u015bciwe organy administracji odpowiedzialne za sprawy cudzoziemc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Nowe regulacje umo\u017cliwiaj\u0105 firmom dzia\u0142aj\u0105cym w kilku krajach UE szybkie przenoszenie specjalist\u00f3w pomi\u0119dzy oddzia\u0142ami przedsi\u0119biorstwa. Dzi\u0119ki temu Niebieska Karta UE sta\u0142a si\u0119 realnym instrumentem mobilno\u015bci zawodowej w ramach wsp\u00f3lnego rynku europejskiego.<\/p>\n\n\n\n

Minimalne wynagrodzenie i wymagania dla posiadaczy Niebieskiej Karty UE<\/h2>\n\n\n\n

Uzyskanie Niebieskiej Karty UE wymaga spe\u0142nienia jasno okre\u015blonych warunk\u00f3w dotycz\u0105cych kwalifikacji zawodowych oraz poziomu wynagrodzenia. Zgodnie z przepisami ustawy o cudzoziemcach wynagrodzenie cudzoziemca musi spe\u0142nia\u0107 ustawowy pr\u00f3g wynagrodzenia przewidziany dla pracy w zawodzie wymagaj\u0105cym wysokich kwalifikacji.<\/p>\n\n\n\n

Wysoko\u015b\u0107 tego progu jest powi\u0105zana z poziomem przeci\u0119tnego wynagrodzenia w gospodarce i podlega okresowym aktualizacjom.<\/p>\n\n\n\n

Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach wprowadzi\u0142a r\u00f3wnie\u017c bardziej elastyczne zasady dokumentowania kwalifikacji. Wy\u017csze kwalifikacje mog\u0105 by\u0107 potwierdzone nie tylko dyplomem uko\u0144czenia studi\u00f3w wy\u017cszych, ale tak\u017ce odpowiednim do\u015bwiadczeniem zawodowym potwierdzaj\u0105cym specjalistyczne kompetencje.<\/p>\n\n\n\n

W niekt\u00f3rych zawodach, szczeg\u00f3lnie w sektorze nowych technologii, wprowadzono mo\u017cliwo\u015b\u0107 wykazania kwalifikacji poprzez do\u015bwiadczenie zawodowe zdobyte w danej dziedzinie. Rozwi\u0105zanie to zwi\u0119ksza dost\u0119pno\u015b\u0107 Niebieskiej Karty UE dla specjalist\u00f3w z bran\u017c takich jak technologie informatyczne czy telekomunikacja.<\/p>\n\n\n\n

Wprowadzenie elastycznych kryteri\u00f3w kwalifikacyjnych stanowi realizacj\u0119 za\u0142o\u017ce\u0144 dyrektywy 2021\/1883, kt\u00f3rej celem jest zwi\u0119kszenie konkurencyjno\u015bci rynku pracy Unii Europejskiej w globalnej rywalizacji o wysoko wykwalifikowanych specjalist\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Zmiana pracodawcy i wi\u0119ksza elastyczno\u015b\u0107 zatrudnienia<\/h2>\n\n\n\n

Nowe przepisy umo\u017cliwiaj\u0105 posiadaczowi Niebieskiej Karty UE zmian\u0119 pracodawcy po okre\u015blonym okresie pracy w danym pa\u0144stwie cz\u0142onkowskim UE. Wcze\u015bniej procedura ta by\u0142a bardziej restrykcyjna i cz\u0119sto wymaga\u0142a uzyskania nowego zezwolenia na pobyt.<\/p>\n\n\n\n

Zgodnie z nowelizacj\u0105 ustawy o cudzoziemcach cudzoziemiec powinien poinformowa\u0107 w\u0142a\u015bciwy urz\u0105d wojew\u00f3dzki o zmianie pracodawcy. Nie jest konieczne przeprowadzanie pe\u0142nej procedury uzyskania nowej Niebieskiej Karty UE, o ile zatrudnienie nadal dotyczy zawodu wymagaj\u0105cego wysokich kwalifikacji i spe\u0142nione s\u0105 ustawowe warunki wynagrodzenia.<\/p>\n\n\n\n

Nowe przepisy wprowadzi\u0142y r\u00f3wnie\u017c wyd\u0142u\u017cony okres ochrony w przypadku utraty pracy. Je\u017celi cudzoziemiec przebywa w Polsce na podstawie Niebieskiej Karty UE przez d\u0142u\u017cszy czas, mo\u017ce pozostawa\u0107 bez zatrudnienia przez okre\u015blony okres bez ryzyka automatycznego cofni\u0119cia zezwolenia.<\/p>\n\n\n\n

Regulacje te wzmacniaj\u0105 stabilno\u015b\u0107 sytuacji zawodowej specjalist\u00f3w z pa\u0144stw trzecich i zwi\u0119kszaj\u0105 atrakcyjno\u015b\u0107 Polski jako miejsca pracy dla wysoko wykwalifikowanych pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Nowa rola organ\u00f3w administracji w systemie mobilno\u015bci<\/h2>\n\n\n\n

Reforma systemu Niebieskiej Karty UE rozszerzy\u0142a kompetencje polskich organ\u00f3w administracji publicznej odpowiedzialnych za polityk\u0119 migracyjn\u0105 oraz obs\u0142ug\u0119 procedur dotycz\u0105cych cudzoziemc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Zgodnie z przepisami ustawy o cudzoziemcach organy administracji odpowiedzialne za sprawy cudzoziemc\u00f3w uczestnicz\u0105 w wymianie informacji z instytucjami innych pa\u0144stw cz\u0142onkowskich Unii Europejskiej w zakresie mobilno\u015bci posiadaczy Niebieskiej Karty UE.<\/p>\n\n\n\n

Instytucje te uczestnicz\u0105 r\u00f3wnie\u017c w przekazywaniu danych dotycz\u0105cych funkcjonowania systemu Niebieskiej Karty UE do instytucji Unii Europejskiej, co umo\u017cliwia monitorowanie mobilno\u015bci wysoko wykwalifikowanych specjalist\u00f3w na rynku pracy UE.<\/p>\n\n\n\n

Wzmocnienie roli krajowych organ\u00f3w administracji publicznej ma zapewni\u0107 sp\u00f3jno\u015b\u0107 systemu migracyjnego w ca\u0142ej Unii Europejskiej oraz umo\u017cliwi\u0107 skuteczn\u0105 kontrol\u0119 legalno\u015bci zatrudnienia cudzoziemc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Znaczenie Niebieskiej Karty UE dla rynku pracy w Unii Europejskiej<\/h2>\n\n\n\n

Niebieska Karta UE jest jednym z najwa\u017cniejszych narz\u0119dzi polityki migracyjnej Unii Europejskiej ukierunkowanej na pozyskiwanie wysoko wykwalifikowanych pracownik\u00f3w spoza UE. Instrument ten wp\u0142ywa bezpo\u015brednio na funkcjonowanie rynku pracy UE poprzez zwi\u0119kszenie mobilno\u015bci specjalist\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Unia Europejska wprowadzi\u0142a system Niebieskiej Karty UE w celu konkurowania z programami migracyjnymi stosowanymi przez pa\u0144stwa takie jak Kanada czy Stany Zjednoczone. Dzi\u0119ki temu przedsi\u0119biorstwa dzia\u0142aj\u0105ce w Europie uzyskuj\u0105 \u0142atwiejszy dost\u0119p do globalnego rynku talent\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Nowe zasady mobilno\u015bci wprowadzone po 1 czerwca 2025 r. zwi\u0119kszaj\u0105 atrakcyjno\u015b\u0107 tego instrumentu migracyjnego. Specjalista zatrudniony w jednym pa\u0144stwie cz\u0142onkowskim UE mo\u017ce relatywnie szybko przenie\u015b\u0107 si\u0119 do innego kraju Unii Europejskiej i kontynuowa\u0107 karier\u0119 zawodow\u0105 bez utraty praw wynikaj\u0105cych z dokumentu pobytowego.<\/p>\n\n\n\n

Tak skonstruowany system sprzyja r\u00f3wnie\u017c integracji cudzoziemc\u00f3w z europejskim rynkiem pracy oraz zwi\u0119ksza konkurencyjno\u015b\u0107 gospodarki europejskiej w sektorach wymagaj\u0105cych wysokich kwalifikacji.<\/p>\n\n\n\n

Rozszerzone prawa rodzin posiadaczy Niebieskiej Karty UE<\/h2>\n\n\n\n

Nowelizacja przepis\u00f3w wprowadzi\u0142a tak\u017ce u\u0142atwienia dla cz\u0142onk\u00f3w rodzin cudzoziemc\u00f3w posiadaj\u0105cych Niebiesk\u0105 Kart\u0119 UE. Regulacje te zosta\u0142y wprowadzone w ustawie o cudzoziemcach w celu zwi\u0119kszenia stabilno\u015bci pobytu wysoko wykwalifikowanych specjalist\u00f3w w pa\u0144stwach Unii Europejskiej.<\/p>\n\n\n\n

Cz\u0142onkowie rodziny mog\u0105 uzyska\u0107 zezwolenie na pobyt czasowy w celu po\u0142\u0105czenia z rodzin\u0105 zgodnie z przepisami ustawy o cudzoziemcach.<\/p>\n\n\n\n

Osoby nale\u017c\u0105ce do rodziny posiadacza Niebieskiej Karty UE uzyskuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c prawo do pracy na terytorium Polski bez konieczno\u015bci uzyskiwania dodatkowego zezwolenia na prac\u0119. Rozwi\u0105zanie to zwi\u0119ksza integracj\u0119 rodzin cudzoziemc\u00f3w z rynkiem pracy i systemem spo\u0142ecznym pa\u0144stw cz\u0142onkowskich UE.<\/p>\n\n\n\n

Rozszerzenie praw rodzinnych stanowi jeden z element\u00f3w reformy systemu Niebieskiej Karty UE, poniewa\u017c stabilno\u015b\u0107 \u017cycia rodzinnego jest istotnym czynnikiem wp\u0142ywaj\u0105cym na decyzje zawodowe wysoko wykwalifikowanych specjalist\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Co oznaczaj\u0105 nowe zasady mobilno\u015bci dla wysoko wykwalifikowanych cudzoziemc\u00f3w<\/h2>\n\n\n\n

Nowe regulacje oznaczaj\u0105 uproszczenie procedur migracyjnych dla specjalist\u00f3w spoza Unii Europejskiej. Dzi\u0119ki reformie systemu mobilno\u015bci cudzoziemiec posiadaj\u0105cy Niebiesk\u0105 Kart\u0119 UE mo\u017ce rozwija\u0107 karier\u0119 zawodow\u0105 w kilku pa\u0144stwach cz\u0142onkowskich bez konieczno\u015bci rozpoczynania procedury legalizacji pobytu od pocz\u0105tku.<\/p>\n\n\n\n

Wprowadzenie mobilno\u015bci kr\u00f3tkoterminowej i d\u0142ugoterminowej umo\u017cliwia delegowanie pracownik\u00f3w pomi\u0119dzy oddzia\u0142ami firm dzia\u0142aj\u0105cych w r\u00f3\u017cnych pa\u0144stwach Unii Europejskiej, co zwi\u0119ksza elastyczno\u015b\u0107 funkcjonowania przedsi\u0119biorstw na wsp\u00f3lnym rynku.<\/p>\n\n\n\n

Nowe przepisy obowi\u0105zuj\u0105ce od 1 czerwca 2025 r. stanowi\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 szerszych zmian w systemie reguluj\u0105cym legalizacj\u0119 pobytu i pracy cudzoziemc\u00f3w w Polsce.<\/p>\n\n\n\n

W rezultacie Polska, jako pa\u0144stwo cz\u0142onkowskie Unii Europejskiej, w\u0142\u0105czy\u0142a si\u0119 w europejski system przyci\u0105gania wysoko wykwalifikowanych specjalist\u00f3w, kt\u00f3ry zwi\u0119ksza mobilno\u015b\u0107 zawodow\u0105 cudzoziemc\u00f3w i wspiera funkcjonowanie rynku pracy UE.<\/p>\n\n\n\n

Cz\u0119sto zadawane pytania (FAQ)<\/h2>\n\n\n\n

Czy posiadacz Niebieskiej Karty UE mo\u017ce pracowa\u0107 w kilku krajach UE jednocze\u015bnie?<\/h3>\n\n\n\n

Tak, w ramach mobilno\u015bci kr\u00f3tkoterminowej mo\u017cliwe jest wykonywanie pracy w innym pa\u0144stwie cz\u0142onkowskim UE przez maksymalnie 90 dni w okresie 180 dni. Warunkiem jest posiadanie wa\u017cnej Niebieskiej Karty UE oraz spe\u0142nienie wymog\u00f3w wjazdowych danego pa\u0144stwa. W niekt\u00f3rych przypadkach konieczne mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie\u017c przedstawienie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych cel zawodowy pobytu.<\/p>\n\n\n\n

Co nale\u017cy zrobi\u0107, aby przenie\u015b\u0107 si\u0119 do pracy w innym kraju UE na d\u0142u\u017cej?<\/h3>\n\n\n\n

Aby skorzysta\u0107 z mobilno\u015bci d\u0142ugoterminowej, nale\u017cy najpierw legalnie przebywa\u0107 przez co najmniej 12 miesi\u0119cy w pa\u0144stwie UE na podstawie Niebieskiej Karty UE. Po tym czasie mo\u017cna przenie\u015b\u0107 si\u0119 do innego kraju cz\u0142onkowskiego i rozpocz\u0105\u0107 prac\u0119 ju\u017c po z\u0142o\u017ceniu wniosku o nowe zezwolenie pobytowe. Procedura jest uproszczona w por\u00f3wnaniu z pierwszym uzyskaniem zezwolenia.<\/p>\n\n\n\n

Czy zmiana pracodawcy po uzyskaniu Niebieskiej Karty UE wymaga nowego zezwolenia?<\/h3>\n\n\n\n

Po roku legalnego zatrudnienia na podstawie Niebieskiej Karty UE mo\u017cliwa jest zmiana pracodawcy bez konieczno\u015bci uzyskiwania nowego zezwolenia. Nale\u017cy jednak poinformowa\u0107 w\u0142a\u015bciwy urz\u0105d wojew\u00f3dzki o zmianie zatrudnienia. Nowa praca powinna nadal spe\u0142nia\u0107 warunki przewidziane dla posiadaczy Niebieskiej Karty UE.<\/p>\n\n\n\n

Jak d\u0142ugo posiadacz Niebieskiej Karty UE mo\u017ce pozostawa\u0107 bez pracy?<\/h3>\n\n\n\n

Nowe przepisy wyd\u0142u\u017cy\u0142y dopuszczalny okres pozostawania bez zatrudnienia. Je\u017celi cudzoziemiec przebywa na podstawie Niebieskiej Karty UE co najmniej dwa lata, mo\u017ce pozostawa\u0107 bez pracy maksymalnie przez 6 miesi\u0119cy. W tym czasie powinien aktywnie poszukiwa\u0107 nowego zatrudnienia spe\u0142niaj\u0105cego warunki zezwolenia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Niebieska Karta UE po 1 czerwca 2025 – nowe zasady mobilno\u015bci ca\u0142kowicie zmieniaj\u0105 spos\u00f3b przemieszczania si\u0119 wysoko wykwalifikowanych cudzoziemc\u00f3w mi\u0119dzy pa\u0144stwami Unii Europejskiej. Reforma wdro\u017cona w Polsce 1 czerwca 2025 r. wprowadzi\u0142a mobilno\u015b\u0107 kr\u00f3tkoterminow\u0105 i d\u0142ugoterminow\u0105, upro\u015bci\u0142a zmian\u0119 pracodawcy oraz umo\u017cliwi\u0142a szybsze wej\u015bcie na rynek pracy w innym pa\u0144stwie UE. Zmiany wynikaj\u0105 bezpo\u015brednio z dyrektywy Parlamentu […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15888,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rank_math_lock_modified_date":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[10,8,6],"tags":[],"class_list":["post-15887","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-cudzoziemcy","category-ekonomia-gospodarka"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/posts\/15887"}],"collection":[{"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/comments?post=15887"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/posts\/15887\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15891,"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/posts\/15887\/revisions\/15891"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/media\/15888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/media?parent=15887"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/categories?post=15887"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/tags?post=15887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}