{"id":15833,"date":"2025-12-04T14:17:06","date_gmt":"2025-12-04T14:17:06","guid":{"rendered":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/?p=15833"},"modified":"2026-01-08T14:22:25","modified_gmt":"2026-01-08T14:22:25","slug":"kto-moze-otrzymac-zasilek-dla-bezrobotnych-w-2026-roku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/kto-moze-otrzymac-zasilek-dla-bezrobotnych-w-2026-roku\/","title":{"rendered":"Kto mo\u017ce otrzyma\u0107 zasi\u0142ek dla bezrobotnych w 2026 roku?"},"content":{"rendered":"\n<p>Aby mie\u0107 prawo do&nbsp;<strong>zasi\u0142ku dla bezrobotnych w 2026 roku<\/strong>, trzeba spe\u0142ni\u0107 kilka kluczowych warunk\u00f3w. Najwa\u017cniejszym z nich jest wykazanie, \u017ce w ci\u0105gu 18 miesi\u0119cy poprzedzaj\u0105cych rejestracj\u0119 w urz\u0119dzie pracy przepracowa\u0142e\u015b co najmniej 365 dni, uzyskuj\u0105c wynagrodzenie r\u00f3wne lub wy\u017csze od minimalnej krajowej i odprowadzaj\u0105c sk\u0142adki na Fundusz Pracy. Licz\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cne formy zatrudnienia: nie tylko umowa o prac\u0119 na pe\u0142en lub niepe\u0142ny etat (przy zachowaniu minimalnej podstawy), ale te\u017c umowy zlecenia lub agencyjne, je\u015bli podstawa sk\u0142adek wynosi\u0142a przynajmniej minimalne wynagrodzenie. Wliczaj\u0105 si\u0119 tak\u017ce okresy prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, pod warunkiem op\u0142acania sk\u0142adek od pe\u0142nej podstawy, a nie preferencyjnych. Do sta\u017cu wlicza si\u0119 r\u00f3wnie\u017c czas pobierania renty z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do pracy, urlop wychowawczy czy zasadnicz\u0105 s\u0142u\u017cb\u0119 wojskow\u0105. Od 2026 roku do sta\u017cu pracy b\u0119d\u0105 wliczane tak\u017ce okresy prowadzenia wolnego zawodu, bycia wsp\u00f3lnikiem sp\u00f3\u0142ki z o.o., jawnej, komandytowej, czy partnerskiej, je\u015bli s\u0105 udokumentowane op\u0142acaniem sk\u0142adek.<\/p>\n\n\n\n<p>Kluczowe jest, aby nie odm\u00f3wi\u0107 propozycji pracy, sta\u017cu lub szkolenia przedstawionej przez urz\u0105d pracy. Nawet spe\u0142nienie wymaga\u0144 formalnych nie gwarantuje wyp\u0142aty \u015bwiadczenia, je\u015bli nie ma gotowo\u015bci do podj\u0119cia zatrudnienia lub aktywizacji. Osoby, kt\u00f3re zako\u0144czy\u0142y ostatnie zatrudnienie na mocy porozumienia stron lub wypowiedzenia przez pracownika, mog\u0105 liczy\u0107 na&nbsp;<strong>zasi\u0142ek dla bezrobotnych w 2026<\/strong>&nbsp;dopiero po 90 dniach karencji.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ile wynosi zasi\u0142ek dla bezrobotnych w 2026 roku?<\/h2>\n\n\n\n<p>Wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia uzale\u017cniona jest od sta\u017cu pracy oraz okresu pobierania zasi\u0142ku. Od 1 czerwca 2025 do 31 maja 2026 roku obowi\u0105zuj\u0105 nast\u0119puj\u0105ce kwoty:&nbsp;<strong>1722,00 z\u0142 brutto<\/strong>&nbsp;przez pierwsze 90 dni i&nbsp;<strong>1352,29 z\u0142 brutto<\/strong>&nbsp;w kolejnych miesi\u0105cach dla os\u00f3b o sta\u017cu 5-20 lat (czyli standardowa stawka 100% podstawy). Osoby ze sta\u017cem poni\u017cej 5 lat otrzymaj\u0105 80% tej kwoty (czyli 1377,60 z\u0142 brutto na start i 1081,80 z\u0142 w kolejnych miesi\u0105cach), a maj\u0105cy co najmniej 20-letni sta\u017c mog\u0105 liczy\u0107 na 120% podstawy (2066,40 z\u0142 brutto przez 90 dni, dalej 1622,75 z\u0142).<\/p>\n\n\n\n<p>Kwoty netto \u2013 po odliczeniu 9% sk\u0142adki na ubezpieczenie zdrowotne \u2013 wynosz\u0105 odpowiednio: 1567,02 z\u0142 (100% przez 90 dni), 1230,58 z\u0142 (po 90 dniach), 1253,62 z\u0142 (80% przez 90 dni), 984,44 z\u0142 (80% po 90 dniach), 1880,42 z\u0142 (120% przez 90 dni) oraz 1476,69 z\u0142 (120% po 90 dniach). Wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku podlega corocznej waloryzacji od 1 czerwca \u2013 w 2026 roku zostanie ona oparta o inflacj\u0119 z 2025 r., prognozowan\u0105 przez NBP na oko\u0142o 3,7%. To mo\u017ce oznacza\u0107, \u017ce podstawowa kwota zasi\u0142ku wzro\u015bnie do oko\u0142o 1785 z\u0142 brutto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jak d\u0142ugo mo\u017cna pobiera\u0107 zasi\u0142ek?<\/h3>\n\n\n\n<p>Standardowo okres pobierania \u015bwiadczenia to 180 dni (6 miesi\u0119cy). Jednak w konkretnych sytuacjach zasi\u0142ek mo\u017cna otrzymywa\u0107 przez 365 dni (12 miesi\u0119cy). Dotyczy to m.in. bezrobotnych powy\u017cej 50. roku \u017cycia z co najmniej 20-letnim sta\u017cem, os\u00f3b samotnie wychowuj\u0105cych dziecko do 15 lat, ma\u0142\u017ce\u0144stw, gdzie oboje ma\u0142\u017conkowie stracili prac\u0119, a tak\u017ce mieszka\u0144c\u00f3w powiat\u00f3w, w kt\u00f3rych stopa bezrobocia przekracza 150% \u015bredniej krajowej. Od 2026 roku do tej grupy do\u0142\u0105czaj\u0105 posiadacze Karty Du\u017cej Rodziny \u2013 dla nich okres pobierania zasi\u0142ku zostanie automatycznie wyd\u0142u\u017cony do 12 miesi\u0119cy.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jakie dokumenty s\u0105 potrzebne do zasi\u0142ku dla bezrobotnych?<\/h2>\n\n\n\n<p>Rejestracj\u0119 w urz\u0119dzie pracy mo\u017cna przeprowadzi\u0107 osobi\u015bcie lub online (przez www.praca.gov.pl, z u\u017cyciem Profilu Zaufanego lub podpisu kwalifikowanego). Do rejestracji przygotuj:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dow\u00f3d osobisty lub inny dokument to\u017csamo\u015bci,<\/li>\n\n\n\n<li>wszystkie \u015bwiadectwa pracy,<\/li>\n\n\n\n<li>za\u015bwiadczenia z ZUS potwierdzaj\u0105ce okresy op\u0142acania sk\u0142adek,<\/li>\n\n\n\n<li>dokumenty rozwi\u0105zania stosunku pracy,<\/li>\n\n\n\n<li>dyplomy i \u015bwiadectwa uko\u0144czenia szko\u0142y,<\/li>\n\n\n\n<li>za\u015bwiadczenia o uko\u0144czonych kursach\/szkoleniach,<\/li>\n\n\n\n<li>orzeczenie o niepe\u0142nosprawno\u015bci (je\u015bli dotyczy),<\/li>\n\n\n\n<li>dokumenty o przeciwwskazaniach do wykonywania okre\u015blonych prac (je\u015bli posiadasz).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>W przypadku by\u0142ych przedsi\u0119biorc\u00f3w konieczne b\u0119dzie za\u015bwiadczenie z ZUS o op\u0142acaniu sk\u0142adek oraz dokument o wykre\u015bleniu lub zawieszeniu dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. Rejestracja jest mo\u017cliwa w urz\u0119dzie w\u0142a\u015bciwym dla miejsca zamieszkania, a nie zameldowania, co jest du\u017cym u\u0142atwieniem od 2025 roku.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kto nie dostanie zasi\u0142ku dla bezrobotnych w 2026 roku?<\/h2>\n\n\n\n<p>Nie ka\u017cdy, kto straci\u0142 prac\u0119, od razu uzyska zasi\u0142ek. Wykluczenia obejmuj\u0105 m.in. osoby, kt\u00f3re:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>rozwi\u0105za\u0142y stosunek pracy za wypowiedzeniem lub porozumieniem stron (z wyj\u0105tkiem zmiany miejsca zamieszkania lub zwolnienia z winy pracodawcy) \u2013 zasi\u0142ek przys\u0142uguje dopiero po 90 dniach,<\/li>\n\n\n\n<li>zosta\u0142y zwolnione dyscyplinarnie \u2013 zasi\u0142ek po 180 dniach,<\/li>\n\n\n\n<li>odbywaj\u0105 p\u0142atn\u0105 praktyk\u0119 absolwenck\u0105 z wynagrodzeniem wy\u017cszym ni\u017c po\u0142owa minimalnego wynagrodzenia,<\/li>\n\n\n\n<li>otrzyma\u0142y odpraw\u0119, odszkodowanie lub ekwiwalent za urlop \u2013 prawo do \u015bwiadczenia powstaje po up\u0142ywie okresu, za kt\u00f3ry je przyznano,<\/li>\n\n\n\n<li>prowadz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 (nawet zawieszon\u0105), je\u015bli nie zosta\u0142a formalnie zako\u0144czona,<\/li>\n\n\n\n<li>nie maj\u0105 wymaganego sta\u017cu pracy lub wynagrodzenia ni\u017cszego ni\u017c minimalne,<\/li>\n\n\n\n<li>odm\u00f3wi\u0142y bez uzasadnionej przyczyny przyj\u0119cia propozycji pracy, sta\u017cu, szkolenia, czy innych form aktywizacji zawodowej.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Prawo do zasi\u0142ku mo\u017cna odzyska\u0107 po up\u0142ywie 120 dni od utraty statusu bezrobotnego.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jakie s\u0105 obowi\u0105zki os\u00f3b pobieraj\u0105cych zasi\u0142ek?<\/h2>\n\n\n\n<p>Pobieraj\u0105c \u015bwiadczenie, trzeba regularnie stawia\u0107 si\u0119 w urz\u0119dzie pracy, odbiera\u0107 korespondencj\u0119 i odpowiada\u0107 na wezwania \u2013 r\u00f3wnie\u017c do udzia\u0142u w szkoleniach, sta\u017cach czy innych formach aktywizacji. Ka\u017cd\u0105 zmian\u0119 sytuacji zawodowej (np. podj\u0119cie pracy, rozpocz\u0119cie dzia\u0142alno\u015bci, inny przych\u00f3d) nale\u017cy zg\u0142osi\u0107 w ci\u0105gu 7 dni. Niedope\u0142nienie tych obowi\u0105zk\u00f3w, a tak\u017ce nieusprawiedliwiona nieobecno\u015b\u0107 czy odmowa udzia\u0142u w proponowanych dzia\u0142aniach oznacza utrat\u0119 prawa do zasi\u0142ku i statusu osoby bezrobotnej.<\/p>\n\n\n\n<p>Opr\u00f3cz tego, w razie podj\u0119cia pracy i ponownej utraty zatrudnienia, mo\u017cna wr\u00f3ci\u0107 do pobierania zasi\u0142ku pod warunkiem ponownej rejestracji w ci\u0105gu 14 dni od utraty pracy, zako\u0144czenia dzia\u0142alno\u015bci lub spadku przychodu poni\u017cej po\u0142owy minimalnego wynagrodzenia. Prawo do \u015bwiadczenia wraca na okres pomniejszony o ju\u017c wykorzystany czas pobierania zasi\u0142ku.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak wygl\u0105da wyp\u0142ata i opodatkowanie zasi\u0142ku dla bezrobotnych?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u015awiadczenie wyp\u0142acane jest z do\u0142u, najp\u00f3\u017aniej do 14. dnia nast\u0119pnego miesi\u0105ca, wy\u0142\u0105cznie na podany rachunek bankowy. W przypadku niepe\u0142nego miesi\u0105ca, kwot\u0119 zasi\u0142ku dzieli si\u0119 przez 30 i mno\u017cy przez liczb\u0119 dni kalendarzowych, za kt\u00f3re przys\u0142uguje \u015bwiadczenie. Zasi\u0142ek nie podlega podatkowi dochodowemu, ale jest pomniejszany o 9-procentow\u0105 sk\u0142adk\u0119 na ubezpieczenie zdrowotne. Osoby pobieraj\u0105ce zasi\u0142ek s\u0105 obj\u0119te tak\u017ce ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym, finansowanym przez urz\u0105d pracy. Okres pobierania zasi\u0142ku liczy si\u0119 jako okres sk\u0142adkowy do emerytury, ale nie daje prawa do \u015bwiadcze\u0144 chorobowych czy wypadkowych.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jakie s\u0105 nowe zasady sta\u017cu pracy od 2026 roku?<\/h2>\n\n\n\n<p>Od 1 stycznia 2026 r. zmienia si\u0119 spos\u00f3b liczenia sta\u017cu pracy, co ma istotne znaczenie przy ustalaniu prawa do zasi\u0142ku i jego wysoko\u015bci. Poza klasycznym zatrudnieniem na etat, do sta\u017cu b\u0119d\u0105 wliczane:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>umowy zlecenia realizowane u obecnego pracodawcy,<\/li>\n\n\n\n<li>prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej (okres pe\u0142nych sk\u0142adek),<\/li>\n\n\n\n<li>wykonywanie wolnych zawod\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>okresy aktywno\u015bci jako wsp\u00f3lnik jednoosobowej sp\u00f3\u0142ki z o.o.,<\/li>\n\n\n\n<li>cz\u0142onkostwo w sp\u00f3\u0142ce jawnej, komandytowej lub partnerskiej, je\u015bli s\u0105 potwierdzone sk\u0142adkami.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Zmiany te maj\u0105 du\u017ce znaczenie dla os\u00f3b, kt\u00f3re przez lata pracowa\u0142y na r\u00f3\u017cnych formach zatrudnienia, a nie tylko na etacie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kiedy zasi\u0142ek dla bezrobotnych wyp\u0142acany jest przez ca\u0142y rok?<\/h2>\n\n\n\n<p>Nowo\u015bci\u0105 od 2026 roku jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 pobierania zasi\u0142ku przez 12 miesi\u0119cy dla posiadaczy Karty Du\u017cej Rodziny, os\u00f3b powy\u017cej 50. roku \u017cycia z wymaganym sta\u017cem, samotnych rodzic\u00f3w, rodzin z dzie\u0107mi (je\u015bli ma\u0142\u017conek r\u00f3wnie\u017c jest bezrobotny i utraci\u0142 prawo do zasi\u0142ku), mieszka\u0144c\u00f3w powiat\u00f3w o wysokiej stopie bezrobocia oraz os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami. W przypadku Karty Du\u017cej Rodziny, dokument ten musi by\u0107 wa\u017cny na dzie\u0144 utraty pracy, a nie samo posiadanie karty i utrata pracy automatycznie daje prawo do \u015bwiadczenia \u2013 trzeba spe\u0142nia\u0107 wszystkie formalne warunki.<\/p>\n\n\n\n<p>Zdarzaj\u0105 si\u0119 te\u017c sytuacje szczeg\u00f3lne. Na przyk\u0142ad, je\u015bli kobieta pobieraj\u0105ca zasi\u0142ek urodzi dziecko w trakcie pobierania \u015bwiadczenia lub w ci\u0105gu 30 dni po jego zako\u0144czeniu, okres zasi\u0142kowy wyd\u0142u\u017ca si\u0119 o czas zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jakie s\u0105 inne formy wsparcia dla bezrobotnych w 2026 roku?<\/h2>\n\n\n\n<p>Poza klasycznym zasi\u0142kiem, osoby bezrobotne mog\u0105 korzysta\u0107 z szerokiego wachlarza instrument\u00f3w wsparcia. Najwa\u017cniejsze z nich to:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bon szkoleniowy dla os\u00f3b do 30 lat \u2013 pokrywa do 100% przeci\u0119tnego wynagrodzenia na szkolenia, badania, przejazdy, zakwaterowanie,<\/li>\n\n\n\n<li>Bon na zasiedlenie \u2013 do 200% przeci\u0119tnego wynagrodzenia na relokacj\u0119 za prac\u0105,<\/li>\n\n\n\n<li>Dodatek aktywizacyjny (861 z\u0142 brutto w 2026 roku) \u2013 dla tych, kt\u00f3rzy podj\u0119li zatrudnienie przed up\u0142ywem okresu zasi\u0142kowego,<\/li>\n\n\n\n<li>Stypendia sta\u017cowe i szkoleniowe,<\/li>\n\n\n\n<li>Dofinansowania na rozpocz\u0119cie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej (do 600% przeci\u0119tnego wynagrodzenia).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O szczeg\u00f3\u0142y warto pyta\u0107 w lokalnych urz\u0119dach pracy \u2013 wiele nabor\u00f3w wniosk\u00f3w rusza na pocz\u0105tku roku, ale pojawiaj\u0105 si\u0119 tak\u017ce nabory w kolejnych miesi\u0105cach.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jakie zmiany czekaj\u0105 przedsi\u0119biorc\u00f3w i freelancer\u00f3w w kontek\u015bcie zasi\u0142ku dla bezrobotnych?<\/h2>\n\n\n\n<p>Od 2026 roku istotne zmiany obejmuj\u0105 osoby, kt\u00f3re prowadzi\u0142y w\u0142asn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 lub pracowa\u0142y w oparciu o r\u00f3\u017cne formy wsp\u00f3\u0142pracy. Do sta\u017cu pracy kwalifikuj\u0105 si\u0119 okresy, w kt\u00f3rych op\u0142acano sk\u0142adki od pe\u0142nej podstawy (czyli nie korzystano z &#8222;ma\u0142ego ZUS-u&#8221;). To istotne dla os\u00f3b korzystaj\u0105cych z inkubator\u00f3w przedsi\u0119biorczo\u015bci, takich jak Fundacja Firma dla Ka\u017cdego. W praktyce oznacza to, \u017ce je\u015bli przez rok dzia\u0142a\u0142e\u015b jako freelancer pod szyldem fundacji i odprowadza\u0142e\u015b sk\u0142adki na Fundusz Pracy od kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia, ten okres zostanie uwzgl\u0119dniony przy prawie do zasi\u0142ku dla bezrobotnych w 2026 roku.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli potrzebujesz profesjonalnego wsparcia w 2026, zapraszamy do Firmy dla Ka\u017cdego:\u00a0<a href=\"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/firmadlakazdego.pl\/<\/a>. Eksperci tej fundacji maj\u0105 wieloletnie do\u015bwiadczenie w obs\u0142udze os\u00f3b prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 nierejestrow\u0105, freelancer\u00f3w i os\u00f3b testuj\u0105cych w\u0142asny biznes \u2013 pomog\u0105 w prawid\u0142owym rozliczeniu sk\u0142adek oraz interpretacji przepis\u00f3w w kontek\u015bcie prawa do \u015bwiadcze\u0144.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ \u2013 najcz\u0119stsze pytania dotycz\u0105ce zasi\u0142ku dla bezrobotnych w 2026 roku<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Czy mog\u0119 pobiera\u0107 zasi\u0142ek po samozatrudnieniu?<\/h3>\n\n\n\n<p>Tak, pod warunkiem \u017ce w okresie prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej odprowadza\u0142e\u015b pe\u0142ne sk\u0142adki na Fundusz Pracy od podstawy nie ni\u017cszej ni\u017c minimalne wynagrodzenie. Nie przys\u0142uguje on po okresach op\u0142acania preferencyjnych sk\u0142adek ZUS.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Czy mog\u0119 dorabia\u0107 w trakcie pobierania zasi\u0142ku?<\/h3>\n\n\n\n<p>Nie, pobieranie zasi\u0142ku wyklucza uzyskiwanie przychodu przekraczaj\u0105cego po\u0142ow\u0119 minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 z innych \u017ar\u00f3de\u0142. Ka\u017cda forma pracy zarobkowej, kt\u00f3ra przekracza ten pr\u00f3g, skutkuje utrat\u0105 prawa do \u015bwiadczenia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kiedy trac\u0119 prawo do zasi\u0142ku dla bezrobotnych?<\/h3>\n\n\n\n<p>Prawo do zasi\u0142ku traci si\u0119 m.in. w przypadku podj\u0119cia pracy zarobkowej, rozpocz\u0119cia w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, odmowy przyj\u0119cia proponowanego zatrudnienia, sta\u017cu lub szkolenia bez uzasadnionej przyczyny, nieusprawiedliwionej nieobecno\u015bci w urz\u0119dzie pracy, czy niezg\u0142oszenia zmiany sytuacji zawodowej w terminie 7 dni.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jak d\u0142ugo mog\u0119 mie\u0107 status bezrobotnego?<\/h3>\n\n\n\n<p>Od czerwca 2025 roku limit statusu bezrobotnego wynosi maksymalnie 3 lata od dnia rejestracji. Po tym czasie nast\u0119puje wyrejestrowanie i konieczna jest 90-dniowa przerwa, aby ponownie si\u0119 zarejestrowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Czy zasi\u0142ek podlega opodatkowaniu?<\/h3>\n\n\n\n<p>Nie, zasi\u0142ek dla bezrobotnych jest zwolniony z podatku dochodowego, ale pomniejszany o sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 9%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aby mie\u0107 prawo do&nbsp;zasi\u0142ku dla bezrobotnych w 2026 roku, trzeba spe\u0142ni\u0107 kilka kluczowych warunk\u00f3w. Najwa\u017cniejszym z nich jest wykazanie, \u017ce w ci\u0105gu 18 miesi\u0119cy poprzedzaj\u0105cych rejestracj\u0119 w urz\u0119dzie pracy przepracowa\u0142e\u015b co najmniej 365 dni, uzyskuj\u0105c wynagrodzenie r\u00f3wne lub wy\u017csze od minimalnej krajowej i odprowadzaj\u0105c sk\u0142adki na Fundusz Pracy. Licz\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cne formy zatrudnienia: nie tylko [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15834,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rank_math_lock_modified_date":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[7,10,6],"tags":[],"class_list":["post-15833","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-blog","category-ekonomia-gospodarka"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/posts\/15833"}],"collection":[{"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/comments?post=15833"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/posts\/15833\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15837,"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/posts\/15833\/revisions\/15837"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/media\/15834"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/media?parent=15833"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/categories?post=15833"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/tags?post=15833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}