{"id":15703,"date":"2025-09-22T11:59:00","date_gmt":"2025-09-22T11:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/?p=15703"},"modified":"2025-10-21T18:01:46","modified_gmt":"2025-10-21T18:01:46","slug":"umowa-o-dzielo-struktura-i-kalkulacja-kosztow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/umowa-o-dzielo-struktura-i-kalkulacja-kosztow\/","title":{"rendered":"Umowa o dzie\u0142o \u2013 struktura i kalkulacja koszt\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Umowa o dzie\u0142o koszty pracodawcy<\/strong>&nbsp;\u2013 temat ten budzi szczeg\u00f3lne zainteresowanie w\u015br\u00f3d przedsi\u0119biorc\u00f3w poszukuj\u0105cych efektywnych kosztowo form wsp\u00f3\u0142pracy. W dobie dynamicznych zmian gospodarczych oraz rosn\u0105cych obci\u0105\u017ce\u0144 podatkowych i sk\u0142adkowych, umowa o dzie\u0142o stanowi nadal jeden z najcz\u0119\u015bciej wybieranych kontrakt\u00f3w cywilnoprawnych \u2013 zw\u0142aszcza w bran\u017cach kreatywnych, IT czy przy realizacji projekt\u00f3w o charakterze unikatowym. Poni\u017cszy artyku\u0142 przedstawia precyzyjn\u0105 analiz\u0119 koszt\u00f3w, jakie ponosi zleceniodawca, omawia niuanse podatkowo-sk\u0142adkowe oraz wskazuje praktyczne pu\u0142apki i rekomendacje dla przedsi\u0119biorc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Specyfika umowy o dzie\u0142o \u2013 podstawy prawne &nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Umowa o dzie\u0142o jest regulowana przez przepisy Kodeksu cywilnego (art. 627\u2013646) i stanowi klasyczn\u0105 umow\u0119 rezultatu. Oznacza to, \u017ce kluczow\u0105 cech\u0105 tej formy wsp\u00f3\u0142pracy jest osi\u0105gni\u0119cie okre\u015blonego, indywidualnego efektu \u2013 dzie\u0142a, za kt\u00f3re wykonawca otrzymuje wynagrodzenie. Typowe przyk\u0142ady to stworzenie strony internetowej, napisanie autorskiego tekstu, wykonanie projektu graficznego czy przeprowadzenie jednorazowych warsztat\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>W odr\u00f3\u017cnieniu od umowy o prac\u0119 i umowy zlecenia, kontrakt o dzie\u0142o nie zak\u0142ada podporz\u0105dkowania s\u0142u\u017cbowego ani nie okre\u015bla miejsca i czasu pracy. Pracodawca nie sprawuje bie\u017c\u0105cego nadzoru nad wykonawc\u0105, a rozliczenie nast\u0119puje wy\u0142\u0105cznie za osi\u0105gni\u0119ty rezultat.<\/p>\n\n\n\n<p>Zalet\u0105 umowy o dzie\u0142o \u2013 z perspektywy kosztowej \u2013 jest brak obowi\u0105zku naliczania sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne i zdrowotne (za wyj\u0105tkiem \u015bci\u015ble okre\u015blonych przypadk\u00f3w). Ca\u0142kowity koszt tej umowy w typowym przypadku stanowi zatem kwota brutto, wynikaj\u0105ca bezpo\u015brednio z kontraktu zawartego z wykonawc\u0105. W praktyce koszt pracodawcy ogranicza si\u0119 do:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>wynagrodzenia brutto dla wykonawcy,<\/li>\n\n\n\n<li>koszt\u00f3w administracyjnych (przygotowanie dokument\u00f3w, ksi\u0119gowo\u015b\u0107, obs\u0142uga rozlicze\u0144 podatkowych),<\/li>\n\n\n\n<li>ewentualnych koszt\u00f3w organizacyjnych (zarz\u0105dzanie wieloma wykonawcami, zg\u0142aszanie um\u00f3w do ZUS na formularzu RUD).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>W odr\u00f3\u017cnieniu od umowy o prac\u0119 oraz umowy zlecenia, nie wyst\u0119puj\u0105 tu koszty sk\u0142adek ZUS, Funduszu Pracy czy Funduszu Gwarantowanych \u015awiadcze\u0144 Pracowniczych (poza wyj\u0105tkami opisanymi dalej).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wyj\u0105tki \u2013 kiedy umowa o dzie\u0142o generuje wy\u017csze koszty?<\/h2>\n\n\n\n<p>W praktyce przedsi\u0119biorcy powinni by\u0107 wyczuleni na sytuacje, w kt\u00f3rych wynagrodzenie z tytu\u0142u umowy o dzie\u0142o podlega osk\u0142adkowaniu. Dotyczy to dw\u00f3ch g\u0142\u00f3wnych przypadk\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Umowa o dzie\u0142o zawarta z w\u0142asnym pracownikiem (osob\u0105 zatrudnion\u0105 na etacie u tego samego pracodawcy);<\/li>\n\n\n\n<li>Wykonywanie dzie\u0142a na rzecz w\u0142asnego pracodawcy, nawet je\u015bli formalnie umowa podpisana jest z innym podmiotem.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>W tych sytuacjach wynagrodzenie z umowy o dzie\u0142o wlicza si\u0119 do podstawy wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne i zdrowotne, a tak\u017ce na Fundusz Pracy i FG\u015aP. Pracodawca ponosi wi\u0119c pe\u0142ne koszty osk\u0142adkowania, analogicznie jak przy umowie o prac\u0119. Przyk\u0142adowo, przy kwocie 4 000 z\u0142 brutto, suma sk\u0142adek pracodawcy mo\u017ce przekroczy\u0107 700 z\u0142, zwi\u0119kszaj\u0105c ca\u0142kowity koszt zatrudnienia do niemal 4 820 z\u0142 (w tym: sk\u0142adki emerytalne, rentowe, wypadkowe, FP, FG\u015aP).<\/p>\n\n\n\n<p><em>Przyk\u0142ad: Pan Mateusz zawar\u0142 umow\u0119 o dzie\u0142o z w\u0142asnym pracodawc\u0105 na kwot\u0119 4 000 z\u0142. Po doliczeniu wszystkich sk\u0142adek, koszt pracodawcy wyni\u00f3s\u0142 4 819,20 z\u0142.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Opodatkowanie i koszty uzyskania przychodu \u2013 wp\u0142yw na ca\u0142kowity koszt<\/h2>\n\n\n\n<p>Umowa o dzie\u0142o stanowi przych\u00f3d z dzia\u0142alno\u015bci wykonywanej osobi\u015bcie i podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od os\u00f3b fizycznych. Spos\u00f3b obliczenia podatku zale\u017cy od wysoko\u015bci wynagrodzenia oraz zastosowanych koszt\u00f3w uzyskania przychodu (KUP):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>20% KUP \u2013 standardowa stawka dla wi\u0119kszo\u015bci dzie\u0142,<\/li>\n\n\n\n<li>50% KUP \u2013 preferencyjna stawka dla utwor\u00f3w obj\u0119tych prawem autorskim, pod warunkiem przeniesienia praw maj\u0105tkowych na zamawiaj\u0105cego (limit 120 000 z\u0142 rocznie).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wy\u017cszy KUP oznacza ni\u017cszy podatek oraz wy\u017csze wynagrodzenie \u201ena r\u0119k\u0119\u201d dla wykonawcy. Dla przedsi\u0119biorcy koszt pozostaje r\u00f3wny kwocie brutto, jednak wysoko\u015b\u0107 podatku oraz dokumentacja (np. protok\u00f3\u0142 odbioru, klauzula o przeniesieniu praw autorskich) maj\u0105 istotne znaczenie dla bezpiecze\u0144stwa podatkowego obu stron.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Przyk\u0142ad: Wynagrodzenie 10 000 z\u0142, 50% KUP, podatek 12% \u2013 do wyp\u0142aty 9 400 z\u0142, koszt pracodawcy: 10 000 z\u0142.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Cho\u0107 z formalnego punktu widzenia g\u0142\u00f3wnym kosztem jest wynagrodzenie brutto, zleceniodawca powinien uwzgl\u0119dni\u0107 tak\u017ce inne, cz\u0119sto pomijane, wydatki:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>obs\u0142uga dokumentacji (przygotowanie i archiwizacja um\u00f3w, rachunk\u00f3w, protoko\u0142\u00f3w odbioru),<\/li>\n\n\n\n<li>zg\u0142oszenie umowy do ZUS na formularzu RUD (obowi\u0105zkowe od 2021 r. w ci\u0105gu 7 dni od zawarcia umowy),<\/li>\n\n\n\n<li>kontrola poprawno\u015bci KUP (udokumentowanie tw\u00f3rczo\u015bci, przeniesienia praw autorskich itp.),<\/li>\n\n\n\n<li>zarz\u0105dzanie wieloma wykonawcami (terminowo\u015b\u0107 rozlicze\u0144, poprawno\u015b\u0107 danych, audyty),<\/li>\n\n\n\n<li>ryzyka podatkowe i ZUS-owskie zwi\u0105zane z nieprawid\u0142owym kwalifikowaniem um\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Umowa o dzie\u0142o vs. umowa o prac\u0119 i umowa zlecenia<\/h2>\n\n\n\n<p>Koszty umowy o dzie\u0142o s\u0105 zdecydowanie ni\u017csze od koszt\u00f3w zatrudnienia na podstawie umowy o prac\u0119 czy umowy zlecenia \u2013 w tych ostatnich przypadkach przedsi\u0119biorca op\u0142aca kompleksowy pakiet sk\u0142adek (emerytalne, rentowe, chorobowe, zdrowotne, FP, FG\u015aP, PPK). Przyk\u0142adowo, zatrudniaj\u0105c pracownika na minimaln\u0105 krajow\u0105 w 2025 r. (4 666 z\u0142 brutto), koszt pracodawcy wynosi ok. 5 691 z\u0142, czyli ponad 1 000 z\u0142 wi\u0119cej ni\u017c wyp\u0142acana kwota brutto.<\/p>\n\n\n\n<p>Przy umowie o dzie\u0142o koszt wynosi najcz\u0119\u015bciej w\u0142a\u015bnie t\u0119 kwot\u0119 brutto, co daje znaczn\u0105 przewag\u0119 kosztow\u0105 dla kr\u00f3tkoterminowych projekt\u00f3w lub zlece\u0144 o charakterze jednorazowym.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formu\u0142a rozliczenia i dokumentacja \u2013 wymogi formalne<\/h2>\n\n\n\n<p>Bezpiecze\u0144stwo podatkowe i ZUS-owskie wymaga w\u0142a\u015bciwej dokumentacji:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>precyzyjnie opisany rezultat dzie\u0142a,<\/li>\n\n\n\n<li>protok\u00f3\u0142 odbioru podpisany przez strony,<\/li>\n\n\n\n<li>dow\u00f3d wykonania dzie\u0142a (plik, publikacja, raport, wydruk),<\/li>\n\n\n\n<li>w przypadku przeniesienia praw autorskich \u2013 wyra\u017ana klauzula w umowie,<\/li>\n\n\n\n<li>przestrzeganie limit\u00f3w i zasad stosowania 50% KUP (zgodno\u015b\u0107 z art. 22 ust. 9b ustawy o PIT).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>B\u0142\u0119dna kwalifikacja umowy lub brak wymaganych dokument\u00f3w mo\u017ce skutkowa\u0107 zakwestionowaniem umowy przez ZUS lub urz\u0105d skarbowy i konieczno\u015bci\u0105 zap\u0142aty zaleg\u0142ych sk\u0142adek\/podatk\u00f3w z odsetkami.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Podatek i zaliczki \u2013 niuanse praktyczne<\/h2>\n\n\n\n<p>Przy umowach o dzie\u0142o powy\u017cej 200 z\u0142 brutto zaliczka na podatek dochodowy pobierana jest wg stawki 12% (do 120 000 z\u0142 rocznie) lub 32% (powy\u017cej tej kwoty). U os\u00f3b do 26 roku \u017cycia, przy spe\u0142nieniu warunk\u00f3w, obowi\u0105zuje zwolnienie podatkowe. W przypadku cudzoziemc\u00f3w nierezydent\u00f3w stosuje si\u0119 podatek rycza\u0142towy 20% bez mo\u017cliwo\u015bci odliczenia KUP.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kiedy umowa o dzie\u0142o nie jest dobrym rozwi\u0105zaniem?<\/h2>\n\n\n\n<p>Nie ka\u017cd\u0105 prac\u0119 mo\u017cna bezpiecznie rozliczy\u0107 na podstawie umowy o dzie\u0142o. Je\u015bli praca ma charakter ci\u0105g\u0142y, powtarzalny, wykonywana jest pod nadzorem, w okre\u015blonym czasie i miejscu \u2013 taki stosunek prawny powinien by\u0107 uj\u0119ty w ramach umowy o prac\u0119 lub zlecenia. Pr\u00f3ba obej\u015bcia tych zasad grozi przekwalifikowaniem umowy przez ZUS lub PIP, co generuje wysokie koszty zaleg\u0142ych sk\u0142adek, odsetek i potencjalnych kar.<\/p>\n\n\n\n<p>Szczeg\u00f3ln\u0105 ostro\u017cno\u015b\u0107 nale\u017cy zachowa\u0107 przy powtarzalnych umowach o dzie\u0142o z tym samym wykonawc\u0105 \u2013 ka\u017cda umowa powinna dotyczy\u0107 innego, indywidualnego rezultatu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Umowa o dzie\u0142o a koszty uzyskania przychodu przedsi\u0119biorcy<\/h2>\n\n\n\n<p>Dla zleceniodawcy wynagrodzenie wyp\u0142acane na podstawie umowy o dzie\u0142o, je\u015bli dzie\u0142o s\u0142u\u017cy dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, stanowi koszt uzyskania przychodu w miesi\u0105cu wyp\u0142aty lub postawienia do dyspozycji wykonawcy. Je\u017celi wynagrodzenie nie zosta\u0142o wyp\u0142acone, nie stanowi kosztu podatkowego (art. 23 ust. 1 pkt 55 updof). Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce kary umowne, odszkodowania czy potr\u0105cenia nie s\u0105 kosztem podatkowym.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Obowi\u0105zki wobec ZUS \u2013 zg\u0142oszenie umowy i sankcje za zaniechanie<\/h2>\n\n\n\n<p>Od 1 stycznia 2021 r. ka\u017cda zawarta umowa o dzie\u0142o musi zosta\u0107 zg\u0142oszona do ZUS w terminie 7 dni od daty zawarcia (formularz RUD). Wyj\u0105tki obejmuj\u0105 umowy zawarte z w\u0142asnym pracownikiem, wykonywane na rzecz w\u0142asnego pracodawcy, a podpisane z innym podmiotem oraz umowy z osobami prowadz\u0105cymi dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 w zakresie wykonywanych us\u0142ug. Niedope\u0142nienie tego obowi\u0105zku grozi karami administracyjnymi oraz kontrol\u0105 poprawno\u015bci kwalifikacji umowy.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Umowa o dzie\u0142o w praktyce<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Umowa na 100 z\u0142 \u2013 podatek rycza\u0142towy 12%, koszt ca\u0142kowity: 100 z\u0142.<\/li>\n\n\n\n<li>Umowa na 3 490 z\u0142 (20% KUP, stawka 12%) \u2013 koszt ca\u0142kowity: 3 490 z\u0142.<\/li>\n\n\n\n<li>Umowa z przeniesieniem praw autorskich (10 000 z\u0142, 50% KUP) \u2013 koszt ca\u0142kowity: 10 000 z\u0142.<\/li>\n\n\n\n<li>Umowa z w\u0142asnym pracownikiem \u2013 koszt ca\u0142kowity: wynagrodzenie brutto + pe\u0142ne sk\u0142adki ZUS + FP + FG\u015aP.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Podsumowanie<\/h2>\n\n\n\n<p>Umowa o dzie\u0142o, cho\u0107 atrakcyjna pod wzgl\u0119dem koszt\u00f3w dla przedsi\u0119biorcy, wymaga \u015bwiadomego i poprawnego stosowania \u2013 zar\u00f3wno pod k\u0105tem prawnym, jak i podatkowym. Realny koszt dla pracodawcy to najcz\u0119\u015bciej kwota brutto, jednak szczeg\u00f3lne sytuacje (umowa z w\u0142asnym pracownikiem, nieprawid\u0142owa kwalifikacja kontraktu, b\u0142\u0119dy w dokumentacji) mog\u0105 dramatycznie zwi\u0119kszy\u0107 wydatki i ryzyka. Odpowiedzialne podej\u015bcie do formy, tre\u015bci oraz rozliczenia umowy o dzie\u0142o pozwala korzysta\u0107 z jej zalet, jednocze\u015bnie minimalizuj\u0105c niebezpiecze\u0144stwo sankcji administracyjnych i podatkowych.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kiedy mo\u017cna zawrze\u0107 umow\u0119 o dzie\u0142o i czym r\u00f3\u017cni si\u0119 od umowy zlecenia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Umow\u0119 o dzie\u0142o zawiera si\u0119 wtedy, gdy celem jest osi\u0105gni\u0119cie konkretnego, mierzalnego rezultatu \u2013 materialnego lub niematerialnego (np. napisanie programu, wykonanie projektu graficznego, uszycie sukni). W przeciwie\u0144stwie do umowy zlecenia, kt\u00f3ra dotyczy wykonywania okre\u015blonych czynno\u015bci (procesu), umowa o dzie\u0142o skupia si\u0119 na efekcie ko\u0144cowym. Przedmiot umowy musi by\u0107 jasno okre\u015blony, a rezultat mo\u017cliwy do zweryfikowania.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Czy od umowy o dzie\u0142o trzeba odprowadza\u0107 sk\u0142adki zus?<\/h2>\n\n\n\n<p>Co do zasady, od umowy o dzie\u0142o nie odprowadza si\u0119 sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne i zdrowotne. Wyj\u0105tkiem jest sytuacja, gdy umowa o dzie\u0142o zawierana jest z w\u0142asnym pracownikiem \u2013 wtedy podlega osk\u0142adkowaniu jak umowa o prac\u0119. Od 2021 roku wi\u0119kszo\u015b\u0107 um\u00f3w o dzie\u0142o trzeba zg\u0142asza\u0107 do ZUS na formularzu RUD w ci\u0105gu 7 dni od zawarcia, ale nie skutkuje to automatycznie obowi\u0105zkiem odprowadzania sk\u0142adek.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak rozliczany jest podatek od umowy o dzie\u0142o?<\/h2>\n\n\n\n<p>Dochody z umowy o dzie\u0142o s\u0105 opodatkowane wed\u0142ug skali podatkowej (12% lub 32% w zale\u017cno\u015bci od progu). Wykonawca mo\u017ce odliczy\u0107 koszty uzyskania przychodu \u2013 standardowo 20%, a w przypadku przeniesienia praw autorskich nawet 50% (do okre\u015blonych limit\u00f3w). Je\u015bli wynagrodzenie nie przekracza 200 z\u0142 brutto, stosuje si\u0119 zrycza\u0142towany podatek 12% bez koszt\u00f3w uzyskania przychodu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Czy umowa o dzie\u0142o mo\u017ce by\u0107 wypowiedziana przed uko\u0144czeniem dzie\u0142a?<\/h2>\n\n\n\n<p>Umowy o dzie\u0142o nie mo\u017cna wypowiedzie\u0107 w tradycyjnym sensie. Mo\u017cliwe jest jej rozwi\u0105zanie za porozumieniem stron lub odst\u0105pienie w przypadkach okre\u015blonych w Kodeksie cywilnym, np. znaczne zwi\u0119kszenie koszt\u00f3w, op\u00f3\u017anienia wykonawcy czy wykonanie dzie\u0142a niezgodnie z umow\u0105. Szczeg\u00f3\u0142owe sytuacje odst\u0105pienia od umowy okre\u015blaj\u0105 odpowiednie artyku\u0142y Kodeksu cywilnego.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jakie s\u0105 g\u0142\u00f3wne zalety i wady umowy o dzie\u0142o?<\/h2>\n\n\n\n<p>G\u0142\u00f3wne zalety to ni\u017csze koszty (brak sk\u0142adek ZUS), wy\u017csze wynagrodzenie netto dla wykonawcy oraz elastyczno\u015b\u0107 w ustalaniu warunk\u00f3w wsp\u00f3\u0142pracy. Wad\u0105 jest brak ochrony socjalnej (np. prawa do urlopu, \u015bwiadcze\u0144 chorobowych), brak minimalnej stawki godzinowej oraz ograniczone mo\u017cliwo\u015bci rozwi\u0105zania umowy przed zako\u0144czeniem dzie\u0142a.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Czy umowa o dzie\u0142o musi zawiera\u0107 zapisy o prawach autorskich?<\/h2>\n\n\n\n<p>Nie zawsze, ale je\u015bli przedmiotem umowy jest utw\u00f3r w rozumieniu prawa autorskiego (np. projekt graficzny, tekst, program komputerowy), warto uregulowa\u0107 kwesti\u0119 przeniesienia maj\u0105tkowych praw autorskich lub udzielenia licencji. Pozwala to zamawiaj\u0105cemu legalnie korzysta\u0107 z dzie\u0142a i daje wykonawcy prawo do odliczenia 50% koszt\u00f3w uzyskania przychodu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Czy ka\u017cda czynno\u015b\u0107 mo\u017ce by\u0107 przedmiotem umowy o dzie\u0142o?<\/h2>\n\n\n\n<p>Nie, umowa o dzie\u0142o mo\u017ce dotyczy\u0107 tylko wykonania konkretnego rezultatu. Prace powtarzalne, kt\u00f3re polegaj\u0105 na \u015bwiadczeniu us\u0142ug lub wykonywaniu czynno\u015bci bez jasno okre\u015blonego efektu ko\u0144cowego (np. sprz\u0105tanie, roznoszenie ulotek), powinny by\u0107 realizowane na podstawie umowy zlecenia, nie umowy o dzie\u0142o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Umowa o dzie\u0142o koszty pracodawcy&nbsp;\u2013 temat ten budzi szczeg\u00f3lne zainteresowanie w\u015br\u00f3d przedsi\u0119biorc\u00f3w poszukuj\u0105cych efektywnych kosztowo form wsp\u00f3\u0142pracy. W dobie dynamicznych zmian gospodarczych oraz rosn\u0105cych obci\u0105\u017ce\u0144 podatkowych i sk\u0142adkowych, umowa o dzie\u0142o stanowi nadal jeden z najcz\u0119\u015bciej wybieranych kontrakt\u00f3w cywilnoprawnych \u2013 zw\u0142aszcza w bran\u017cach kreatywnych, IT czy przy realizacji projekt\u00f3w o charakterze unikatowym. Poni\u017cszy artyku\u0142 przedstawia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15704,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rank_math_lock_modified_date":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[10,6],"tags":[],"class_list":["post-15703","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-ekonomia-gospodarka"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/posts\/15703"}],"collection":[{"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/comments?post=15703"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/posts\/15703\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15707,"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/posts\/15703\/revisions\/15707"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/media\/15704"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/media?parent=15703"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/categories?post=15703"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/firmadlakazdego.pl\/action\/wp\/v2\/tags?post=15703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}